Question

Georgia é o gerente de uma equipe de cinco pessoas que processam solicitações de despesas de viagem. São 15 de dezembro e sua equipe precisa processar e verificar 100 solicitações de despesas para que os reembolsos possam ser feitos até 31 de dezembro, o encerramento do ano financeiro de sua organização. No início do ano, Georgia aprovou a licença para um membro da equipe a partir de 19 de dezembro. Isso a deixa com apenas quatro pessoas para realizar o trabalho. No entanto, hoje outro membro da equipe telefonou para dizer que sua filha mais nova estava com catapora. Portanto, esse membro da equipe precisará ficar em cada um durante os próximos 10 dias para cuidar de sua filha. Georgia não está muito preocupada porque ela ainda tem três pessoas na equipe e eles estão confiantes sobre o processamento das solicitações antes do prazo final. Mas, então, o gerente da Geórgia a informa que sua equipe precisa processar 100 solicitações de despesas adicionais antes da final do ano. Georgia não sabe como sua equipe vai processar 200 solicitações de despesas até 31 de dezembro com apenas três pessoas em sua equipe disponíveis para realizar o trabalho.

Answer 1

Considerando a situação de Georgia, tem-se abaixo uma possível situação problema.

Exemplo de situação-problema:

Antes a gerente Georgia contava com uma equipe de cinco pessoas para processar e verificar 100 solicitações de despesas até o dia 31 de dezembro. Mas devido a licenças e a uma demanda adicional, agora Georgia conta somente com três funcionários, que deverão processar 200 solicitações de despesas até 31 de dezembro. O que deve ser feito para que a demanda seja atendida no prazo?

O que é situação-problema?

A situação-problema é, basicamente, a situação que gera o problema. Essa situação precisa ser resolvida para que o problema deixe de existir.

Exemplo de situação problema: https://brainly.com.br/tarefa/48929992