Direito, perguntado por Usuário anônimo, 1 ano atrás

Fulano trabalha há muitos anos para Beltrano em sua empresa. Fulano é eficiente e Beltrano presta sem qualquer irregularidade os direitos trabalhistas, porém, ambos entendem que a relação social no ambiente de trabalho está desgastada. Fulano não gostaria de pedir demissão, pois sabe que não receberá alguns dos direitos trabalhistas. Ainda, Beltrano gostaria de dispensá-lo, mas também não pretende arcar com os custos das verbas trabalhistas.

Com base na situação descrita, assinale a alternativa correta sobre a melhor forma de dissolução do contrato de trabalho:
Escolha uma:
a. Extinção do contrato de trabalho por justa causa.
b. Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo. CORRETO CORRIGIDO PELO AVA
c. Extinção do contrato de trabalho por legítima defesa.
d. Extinção do contrato de trabalho a pedido do empregado.
e. Extinção do contrato de trabalho por rescisão indireta.

Soluções para a tarefa

Respondido por msisabelag
18

Resposta: Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo.

Respondido por udelma
8

Resposta:

Extinção do contrato de trabalho por mútuo acordo.

Explicação:

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