Frente as transformações do mercado atual, observa-se que nenhuma empresa vive sem pessoas, pois são elas que irão transformar uma organização em um sucesso ou em um fracasso. Afinal, as empresas não crescem sozinhas, seus colaboradores estão por trás de todo bom resultado e é justamente essa a importância da Gestão de Pessoas. O mercado está cada vez mais competitivo e muito acessível ao empreendedor. O que irá destacar uma empresa das outras são as pessoas que trabalham nela que podem ou não prestar um serviço de qualidade e excelência. Disponível em: . Acesso em 12 de julho de 2018. Conforme o texto apresentado, a gestão de pessoas tem conquistado cada vez mais uma posição estratégica e dentro do contexto de restaurantes essa gestão envolve processos essências para se torne possível desenvolver uma equipe com bons resultados. Sendo assim, leia as afirmativas a seguir e assinale a que apresenta elementos do processo de gestão de pessoas. Alternativas Alternativa 1: Motivação e produtividade. Alternativa 2: Treinamento e motivação. Alternativa 3: Produtividade e recrutamento. Alternativa 4: Recrutamento e seleção de pessoal. Alternativa 5: Seleção de pessoal e qualidade.
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Resposta:ALTERNATIVA - 2
Explicação:
CADA EMPRESA TEM UM TIPO DE ESTRATEGIA, MAS A QUE ACREDITO QUE DA ÓTIMOS RESULTADOS E TRENAMENTO E MOTIVAÇÃO, USO MUITO ONDE TRABALHO, ALGUNS ATÉ SUBIRAM DE CARGO FOI ATRAVÉS DE MUITOS TREINAMENTOS E MOTIVAÇÕES.
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Resposta:
Motivação e Produtividade
Explicação:
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