FOI COM SUCESSO
Existem três tipos de distorções que atrapalham o processo de comunicação: são os ruídos, filtragens ou bloqueios. Escolha dentre as alternativas abaixo qual delas descreve os bloqueios:
Alternativas:
a)Acontecem quando falta recurso apropriado no ambiente onde a comunicação está sendo realizada.b)Acontecem quando a comunicação é interrompida ou a mensagem não é captada pelo receptor.Alternativa assinalada (B)c)Acontecem em função do mau uso dos símbolos utilizados na codificação das mensagens.d)Acontecem quando a mensagem é distorcida ou mal interpretada por um ou mais receptores.e)Acontecem quando a mensagem é recebida apenas em parte e não na sua totalidade.2)Estudos foram realizados para entender quais são os principais determinantes da personalidade.
De maneira geral, são eles:
Alternativas:
a)Ambiental e genético.Alternativa assinalada(A)b)Ambiental e cultural.c)Bioquímica e genética.d)Genética e astrofísica.e)Neonatal e ambiental.3)O processo de decisão ética baseia-se em três critérios: o primeiro critério ético para tomada de decisão é o da abordagem utilitária; o segundo critério ético diz respeito ao que podemos chamar de abordagem individualista, e o terceiro critério ético refere-se à abordagem da justiça.
Assinale a alternativa que descreve corretamente a abordagem da justiça que compõe os critérios de tomada de decisão ética:
Alternativas:
a)A tomada de decisão deve se basear nos critérios de justiça, imparcialidade e equidade.Alternativa assinalada(A)b)A tomada de decisão deve atender não só os resultados da organização, mas também às necessidades da família dos colaboradores.c)A tomada de decisão deve atender somente os resultados da organização, em especial, daqueles que ocupam altos cargos.d)A tomada de decisão deve respeitar e proteger os direitos básicos dos indivíduos, de acordo com a Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão.e)A tomada de decisão deve zelar pelos direitos dos gerentes e diretores, bem como de todos que fazem parte de suas equipes.4)Qual das alternativas a seguir refere-se ao descongelamento do modelo de três passos de gestão da mudança de Kurt Lewin:
Alternativas:
a)Reforçar a resistência às mudanças, demonstrando a relação entre os novos e os velhos comportamentos.b)Remoção dos velhos hábitos e das forças restritivas, encorajando os colaboradores a contribuírem e participarem do processo de mudança.c)Eliminação ou pelo menos redução da resistência dos colaboradores em relação à mudança, motivando os funcionários para a mudança.Alternativa assinalada(C)d)Criar uma nova visão para direcionar a mudança, que deve ocorrer apenas em nível gerencial.e)Enaltecer o sucesso da mudança e recompensar as pessoas envolvidas no processo de implementação da mudança.Soluções para a tarefa
Olá,
Existem três tipos de distorções que atrapalham o processo de comunicação: são os ruídos, filtragens ou bloqueios. Escolha dentre as alternativas abaixo qual delas descreve os bloqueios:
Alternativas:
b)Acontecem quando a comunicação é interrompida ou a mensagem não é captada pelo receptor.
Este bloqueio impossibilita a continuação da mensagem.
2) Estudos foram realizados para entender quais são os principais determinantes da personalidade.
De maneira geral, são eles:
Alternativas:
a)Ambiental e genético.
Estudos recentes comprovam que estes dois fatores exercem influência na formação da personalidade.
3 - O processo de decisão ética baseia-se em três critérios: o primeiro critério ético para tomada de decisão é o da abordagem utilitária; o segundo critério ético diz respeito ao que podemos chamar de abordagem individualista, e o terceiro critério ético refere-se à abordagem da justiça.
Assinale a alternativa que descreve corretamente a abordagem da justiça que compõe os critérios de tomada de decisão ética:
Alternativas:
A tomada de decisão deve se basear nos critérios de justiça, imparcialidade e equidade.a
4)
Qual das alternativas a seguir refere-se ao descongelamento do modelo de três passos de gestão da mudança de Kurt Lewin:
Alternativas:
c)Eliminação ou pelo menos redução da resistência dos colaboradores em relação à mudança, motivando os funcionários para a mudança.
Todas corretas no AVA.