Filipe é gerente de logística de uma multinacional de petróleo e gás. Em suas atividades diárias ele precisa se preocupar com a maneira
que seus colaboradores se relacionam, além do seu relacionamento com eles. Está sempre exercitando nos seus colaboradores a
capacidade de gerenciar e lidar com informações que permitirão melhorar os processos. Não apenas ele municia seus colaboradores
com essas informações, mas também está sempre procurando novas informações, seja dos próprios colaboradores, seja do ambiente
organizacional interno e externo. Acredita que é desta forma que pode melhorar a qualidade das suas decisões. Este perfil de gerente
está de acordo com os principais papéis descritos por Henry Mintzberg identificados abaixo:
Interpessoal, liderança e decisão
Interpessoal, efetividade e liderança
Liderança, efetividade e decisão
Efetividade, informação e decisão
Interpessoal, informação e decisão
Soluções para a tarefa
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liderança, efetividade e decisão
Explicação:
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Resposta:
Interpessoal, informação e decisão
Explicação:
Ao estabelecer um processo relacional mais efetivo, amparando-se na busca e compartilhamento de novas informações, este Gestor consegue tornar a equipe mais pertencente ao processo e, tem melhores condições para assumir os riscos das decisões que precisar tomar - exdercício de papéis identificados na pesquisa de Henry sobre os gestores atuais.
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