(FGV, 2015) O líder de uma equipe de quatro colaboradores percebe que o grupo está desmotivado, realizando o trabalho de forma desinteressada. Os colaboradores são jovens, com pouco tempo de casa, mas altamente qualificados e com grande potencial de desenvolvimento na carreira. O supervisor gostaria de estimular a motivação, buscando aumentar a satisfação dos colaboradores, sua autonomia e responsabilidade. Para tal, na situação descrita, seria adequado adotar o (a):
Soluções para a tarefa
Com relação a questão apresentada sobre um determinado líder de uma equipe constituída de quatro colaboradores que estão desmotivados, realizando o trabalho de forma desinteressada, com o proposito de inverter essa situação o método adequado a ser adotado está descrito corretamente na letra B.
Sobre o enriquecimento vertical do cargo
No enriquecimento vertical é atribuído aos colaboradores responsabilidades mais complexas, com o nível hierárquico superior, transferindo para cargo de nível mais baixo as tarefas mais menos complexas, trazendo motivação pela busca de sua própria autonomia e engrandecimento do potencial de desenvolvimento na carreira.
São vistas como vantagens:
- Aprendizado de novas habilidades
- Melhoria no ambiente de trabalho
- Redução o tédio
- Produção de oportunidade para as empresas
Complemento da questão:
a) simplificação do trabalho.
b) enriquecimento vertical do cargo.
c) rotatividade de cargo.
d) reforços positivos.
e) ampliação do cargo.
Entenda mais sobre enriquecimento vertical do cargo aqui: https://brainly.com.br/tarefa/19236416
#SPJ4
Resposta:
b) enriquecimento vertical do cargo.
Explicação:
O enriquecimento vertical do cargo possibilitará expansão das atividades e funções para um melhor aproveitamento do potencial das pessoas, assim como possibilidades de carreira.