Question

Fernanda trabalha numa empresa moderna que utiliza a avaliação de 360 graus como técnica de avaliação de desempenho. Significa que, nesta empresa, a avaliação de desempenho é feita:

Answer 1

 De forma que todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente com o avaliado participam do processo avaliativo.

Answer 2

Resposta: Também chamada de "Feedback 360", é um método de avaliação de pessoas que se baseia na ampla participação de todos os integrantes da equipe. Gestor e Subordinados.