Question

Felicidade, Trabalho e Produtividade
Por Emerson Weslei Dias (Outubro/2020)

Já não é novidade que a qualidade de vida está diretamente ligada à produtividade no trabalho. Um estudo realizado pela Universidade da Califórnia deixou isso ainda mais claro. A pesquisa identificou que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros. Além disso, ele acaba motivado a atender melhor o cliente, evitar acidentes no trabalho e reduzir desperdícios. Evidente que não existe uma fórmula certa para a felicidade. Muito embora tenham tentado criá-la, o fato é que se esbarra na individualidade do que a felicidade pode ser.

O trecho acima, retirado de uma reportagem da revista HSM Management, retrata uma questão muito importante em relação a qualidade de vida no trabalho e singularidade de cada pessoa. Em relação a esse tema, analise as afirmativas a seguir.

I. São fatores importantes relacionados a satisfação no trabalho o plano de carreira e espaço para tomada de decisões.
II. São estratégias organizacionais de enfrentemaneto ao estresse no trabalho: Rever processos de trabalho, supervisão e práticas de treinamento.
III. O índice de doenças mentais relacionadas ao trabalho não possui relação com o nível de conhecimento do gestor referente ao Comportamento Organizacional.
​IV. A saúde mental tem especificidades, mas não pode ser tratada de forma isolada, uma vez que todo aspecto material, simbólico e social do trabalho está interligado aos sujeitos de modo a influir em sua saúde e bem-estar psíquico.

​É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e III, apenas.

Alternativa 3:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Answer 1

Explicação:

Ei mano não sei não foi mal

Answer 2

Resposta:

Alternativa 3:

I, II e IV, apenas.

Explicação: