(FCC, 2015) Nos termos da lei que dispõe sobre o Plano de Benefícios da Previdência Social, é considerada doença do trabalho:
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A desencadeada em função de condição
especial em que é realizado o trabalho, que
com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão ministerial.
especial em que é realizado o trabalho, que
com ele se relacione diretamente e que conste de relação elaborada por órgão ministerial.
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