(FCC – 2014 -TRT) Há elementos fundamentais para a elaboração do Planejamento Estratégico da Organização. O enunciado de determinada empresa declarado como "Ser reconhecida pela Sociedade como instrumento efetivo de justiça, equidade e paz social", em termos de Gestão Estratégica, refere-se
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à Visão
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(FCC – TRT – 2011) Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois elas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadas
Resposta: A distintiva
Explicação: A gestão estratégica de pessoas procura alinhar a gestão de pessoas à gestão estratégica da empresa. Com esse objetivo, ela busca gerar um diferencial competitivo por meio da gestão de recursos — no caso, os recursos humanos. Assim, quando os clientes reconhecem na empresa um diferencial que a distingue dos seus competidores, isso significa que ela está aplicando uma estratégia distintiva.
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