Question

Explique os princípios deveres e direitos na visão do gestor de RH

Answer 1

Os princípios, deveres e diretos relacionados ao gestor de RH podem apresentar determinadas variações propiciadas pela área de atuação organizacional e pelo escopo de trabalho específico no contexto em que ele se encontra, no entanto, em linhas gerais e de acordo com o Código de Ética do Profissional de Recursos Humanos, os seguintes aspectos se destacam:

Princípios: trata-se de um profissional que trabalha de forma equilibrada entre os interesses da organização, cliente interno e sociedade, controlando e impondo deveres indelegáveis. Além disso, é essencial que ele atue com caráter, resguardando a honra de sua profissão.

Direitos: identificar e apontar falhas institucionais, quando julgar procedente, exercer sua profissão, independentemente de convicções, crenças, orientações ou opções individuais, ser membro de entidades de classe da profissão e negociar salário que considere adequado ao desenvolvimento de suas atividades.

Deveres: cumprir com fidelidade aquilo que acordar mediante acordos formais de trabalho, não ser conivente com atitudes antiéticas e/ou ilegais identificadas na organização, prezar pelo comportamento moral e pelo bom convívio entre os recursos humanos institucionais e apoiar medidas que zelem pela transparência organizacional.