existem varios tipos de aprendizagem que sao instauradas pelas empresas
Soluções para a tarefa
A aprendizagem organizacional, também chamada de a religião das organizações do futuro, caracteriza-se pela aquisição de conhecimentos, habilidades, valores, convicções e atitudes que promovam o crescimento e desenvolvimento das organizações.
Os funcionários estão cada vez mais em destaque dentro das empresas e possibilitando a promoção da aprendizagem e do conhecimento o ganho não será somente dos participantes e sim haverá um ganho empresarial. Funcionários motivados e esclarecidos produzem melhor.
A aprendizagem organizacional pode ser:
- Aprendizagem de tarefas: Orientação do desempenho e organização das tarefas.
- Aprendizagem sistêmica: Desenvolve as organizações e as melhorias.
- Aprendizagem cultural: Fundamentação dos valores, convicções e atos.
- Aprendizagem de Liderança: Voltado para a gestão e liderança dentro da empresa.
- Aprendizagem de equipe: Trabalha a eficiência na prática da função.
- Aprendizagem estratégica: Foca nas estratégias da organização.
- Aprendizagem empreendedora: Trata do empreendedorismo.
- Aprendizagem reflexiva: Se detém na autoanálise, questionamentos sobre as práticas utilizadas.
- Aprendizagem transformacional: São as mudanças que devem ocorrer para que haja crescimento empresarial.
A importância da ligação entre funcionários e organização empresarial é essencial para o sucesso, de ambas as partes, na atualidade.