Existem vários modelos de Gestão por Competências aplicado nas organizações. Um dos modelos mais utilizados é o modelo de gestão por competências de Brandão (2001), o qual sugere a condução do processo seguindo algumas etapas de implantação. Baseado nos conteúdos estudados na disciplina sobre as fases de implantação da gestão por competências, analise as sentenças a seguir, assinalando V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS: I. ( ) A primeira etapa da gestão por competências é o mapeamento das competências necessárias a realização da estratégia. II. ( ) A segunda etapa da gestão por competências é a formulação da estratégia organizacional. III. ( ) Como terceira e quarta etapa do processo temos a captação e desenvolvimento das competências mapeadas. IV. ( ) Como últimas etapas da gestão por competências temos a avaliação dos resultados e reconhecimento do desempenho. Agora, marque a sequência correta. A V, V, V e F B V, V, F e F C V, F, F e V D F, F, V e V E F, V, F e V
Soluções para a tarefa
Resposta:
F, F, V e V.
Explicação:
A afirmativa I é falsa, pois a primeira etapa da gestão por competências é a formulação da estratégia organizacional. A afirmativa II é falsa, uma vez que, a segunda etapa da gestão por competências é o mapeamento das competências necessárias a realização da estratégia. A afirmativa III é verdadeira, pois como terceira e quarta etapa do processo temos a captação e desenvolvimento das competências mapeadas. A afirmativa IV é verdadeira, uma vez que, como últimas etapas da gestão por competências temos a avaliação dos resultados e reconhecimento do desempenho.
As afirmações sobre gestão de competências nas organizações são: F, F, V e V. Sendo assim, a alternativa correta é a letra D.
As afirmações sobre gestão de competências:
A afirmação I é falsa, porque a primeira etapa não é o mapeamento das competências, mas sim a formulação da estratégia que será utilizada.
A afirmação II é falsa, porque a segunda etapa da gestão de competências é o mapeamento, e não a formulação da estratégia, que na verdade é a primeira etapa.
As afirmações III e IV são verdadeiras, porque apresentam corretamente as etapas seguintes da gestão de competências.
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