Question

Existem muitos métodos de avaliação de desempenho, que entre seus objetivos buscam utilizar critérios de equidade e de justiça. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta um exemplo de método de avaliação de desempenho:
A) Método 360°.
B) Método ativo.
C) Método 365°.
D) Método científico.

Answer 1

Resposta:

A) Método 360°

Explicação:

5.5 AVALIAÇÃO 360º

Esta é a forma de avaliação de desempenho mais democrática entre todas apresentadas anteriormente, pois envolve todas as pessoas que interferem no desenvolvimento das atividades do avaliado. Normalmente, envolve a avaliação do próprio avaliado, do supervisor do mesmo, dos colegas e pares de mesmo nível hierárquico, dos subordinados se tiver, dos clientes internos e externos, dos fornecedores, sendo, por isso, denominada de Avaliação 360º.