Question

Existem diversos sistemas de remuneração que podem ser adotados pelas organizações, e a decisão sobre qual sistema adotar deve estar focado nos objetivos da organização. No sistema de remuneração tradicional, por exemplo, o pagamento dos funcionários é baseado na importância dos cargos para a organização, estabelecido no processo de avaliação e na compatibilidade deles com os salários praticados pelo mercado. Sobre os objetivos gerais do sistema de remuneração tradicional, assinale a alternativa CORRETA:
a) A organização tem por objetivo cumprir efetivamente apenas com o subsistema de remuneração.
b) A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou justiça salarial.
c) A organização tem por objetivo pagar aos seus funcionários o maior e melhor salário da região e setor.
d) A organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.

Answer 1

Resposta:

letra. D

Explicação:

a organização tem por objetivo contribuir para o aprimoramento das relações humanas.

Answer 2

Resposta:

Letra: b)  

Explicação:

A organização tem por objetivo favorecer o clima organizacional por meio da equidade ou  justiça salarial.