Question

Existem diversos métodos de avaliação de desempenho, que buscam usar critérios de equidade e de justiça. Ainda, as avaliações de desempenho têm como objetivo motivar os indivíduos, de modo a obter melhorias nos resultados. Os métodos de avaliação de desempenho: escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo e incidentes críticos, se referem a uma metodologia de avaliação. Sobre essa metodologia, assinale a alternativa CORRETA:
a) Métodos Coletivos de Avaliação de Desempenho.
b) Métodos Pessoais de Avaliação de Desempenho.
c) Métodos Modernos de Avaliação de Desempenho.
d) Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho.

Answer 1

Resposta:

Letra D. Métodos Tradicionais de Avaliação de Desempenho

Explicação:

Resposta corrigida em prova.

Answer 2

Resposta:

D

Explicação:

AVA