Question

Existem diferentes tipos de avaliação de desempenho quando consideramos que são os agentes avaliadores no processo. Dentre os principais tipos de avaliação temos: a auto avaliação, a avaliação 90º, a avaliação 180º, a avaliação 360º e a Avaliação 450º
Baseado nos conteúdos estudados, qual das alternativas abaixo refere-se a avaliação 180º?
A - processo possibilita envolver todos os atores para obtenção de uma visão completa e ampla de várias fontes, fortalecendo o conceito de clientes e fornecedores internos e incentivando a formação de equipes de trabalho.
B - O superior direto avalia o desempenho do avaliado ou avaliados e os mesmo realizam sua auto avaliação. Após esta etapa, cada avaliado é chamado para discutir os resultados por meio de uma reunião de feedback.
C - trata-se de um tipo de avaliação que requer muita maturidade por parte da organização e do avaliado, uma vez que baseia o resultado da avaliação em uma fonte apenas.
D - trata-se do tio de avaliação mais moderno, pois, além de envolver todos os atores na avaliação, garante a análise dos resultados por uma gente externo à organização, o consultor externo de recursos humanos.
E - A avaliação é feita por, apenas, um agente e pode ter seus resultados afetados por limitações da avaliação relacionados com o envolvimento pessoal entre avaliador e avaliado.

Answer 1

Letra B

Ainda não finalizei

Answer 2

Oi!

A avaliação 180º é uma forma de efetivar a avaliação do desempenho dos profissionais e oferecer assim os feedbacks sobre seus pontos francos e fortes e poder auxilia-los de maneira significativa a melhorar o desempenho e reconhecer os resultados.

Para que este tipo de avaliação possa surtir efeitos, todos os gestores da organização devem estar cientes dos critérios que serão utilizados em tal mensuração.

Com base nisso pode-se inferir que a resposta correta é a letra B)

Bons estudos!