Existem diferentes estilos de liderança que orientam o comportamento de um líder. Nesse sentido, se um líder estimular a própria equipe ou grupo a aperfeiçoarem técnicas de atendimento ao público, por meio da abertura de espaços para diálogos, sugestões e feedbacks constantes de seus membros, esse líder é caracterizado corretamente como:
Exigente, porque um líder exigente é sempre produtivo.
Democrático, porque o próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder.
Liberal, porque o alcance da produtividade dispensa a figura do líder.
Autocrático, porque só é possível o líder colaborar para a produtividade se tiver extremo controle sobre seus liderados.
Visionário, por ter visão do futuro de seus liderados.
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Explicação:
Democrático, porque o próprio....
wallacecarlos23:
Democrático, porque o próprio grupo esboça providências e técnicas para atingir o alvo com o aconselhamento técnico do líder.
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