Existem definidos por diversos autores hoje inúmeros estilos de liderança, é função do gestor conhece-los e fazer uso dos mesmos, afim de aumentar suas competências e influenciar as pessoas nos processos organizacionais de modo a obter resultados positivos. Podemos afirmar que o melhor estilo é o que compatibiliza características do líder, o perfil dos lideras e a situação em que está inserida a organização. Um dos estilos mais empregados por gestores em suas organizações é o estilo de liderança autocrático, identifique abaixo qual as alternativas representa este estilo:
Escolha uma:
a. O líder apoia e estimula o treinado a buscar tudo o que possa saber sobre o assunto em questão.
b. O líder encanta seus seguidores pela forma extraordinária com que conduz aos objetivos.
c. O líder delega ao grupo a tarefa de decidir o que e como fazer as tarefas.
d. O líder se preocupa em estimular a participação do grupo nas decisões.
e. O líder impõem suas ideias ao grupo, não compartilhando as decisões com a equipe.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
A resposta correta é: O líder impõem suas ideias ao grupo, não compartilhando as decisões com a equipe.
Explicação:
Capítulo 6. O líder autocrático é um sujeito dominador. Ele espera que suas ordens sejam cumpridas de forma plena. Questionamentos são, em geral, interpretados como insubordinação. É comum que equipes conduzidas por líderes autocráticos apresentem alta produtividade. No entanto, o nível de satisfação entre os membros é baixo (BLOCK, 2004).
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Resposta:
A resposta correta é: O líder impõem suas ideias ao grupo, não compartilhando as decisões com a equipe.
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