Existem algumas maneiras de se trabalhar com Administração Participativa dentro da organização. Sua implantação pressupõe mudanças em três dimensões da organização: comportamental, estrutural e interfaces. Entretanto, o modelo de gestão participativa, precisa de um amadurecimento por parte dos gestores e também dos funcionários. STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-PR.: UniCesumar, 2018. Analise as afirmativas a seguir: I. Considerando a dimensão estrutural, a estrutura deve estimular as pessoas à participação. II. Considerando a dimensão interfaces, a administração deve ser compartilhada pelos funcionários, clientes, fornecedores e outras interfaces que a empresa mantenha. III. A dimensão comportamental diz respeito à forma de administrar as pessoas. IV. Sempre que comportamentos e cultura estão envolvidos, os processos de mudanças são mais complexos. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I, II e IV, apenas. Alternativa 4: I, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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