Question

Existem algumas estratégias de desenvolvimento de colaboradores que se baseiam nas experiências no local de trabalho e entre elas vale destacar três: I. Essa estratégia, além de fornecer feedback, aconselhará profissionalmente os funcionários que estão nas fases iniciais das suas carreiras, compartilhando conhecimentos e experiências para que os mais jovens possam aprendê-los e coloca-los em prática nas suas próprias rotina de trabalho. II. Essa estratégia é patrocinada conjuntamente por instituições de ensino e por organizações, oferecendo aos estudantes a chance de adquirir experiência no mundo real enquanto descobrem como atuarão nas organizações de trabalho. III. Essa estratégia consiste em um fluxo contínuo de feedback (instruções, comentários e sugestões) do gerente ou de uma pessoa capacitada para exercer esse papel, para um determinado funcionário, do mesmo modo que um técnico se comporta ante os seus jogadores. Escolha a alternativa que contenha as respectivas denominações de cada uma das estratégias de desenvolvimento descritas no texto-base desta questão.

Answer 1

Resposta:

b)

I. mentoring; II. programa de estágios; III. coaching.

Answer 2

Resposta:

I. mentoring; II. programa de estágios; III. coaching.