existe diferentes tipos de mudanças organizacionais, quais são elas e como podem afetar a empresa no alcance de vantagem competitiva?
Soluções para a tarefa
Mudança organizacional pode ser definida como uma alteração que ocorre na empresa, trazendo assim impactos positivos ou negativos nos resultados e relações de trabalho.
Existem 4 tipos de mudanças organizacionais: incremental, transformacional, evolucionária e revolucionária.
Incremental - é quando se pretende implementar algo para que se tenha uma melhoria.
Transformacional - é quando se pretende alterar um processo já existente.
Evolucionária - é quando surge uma ideia com o propósito já definido para suprir uma demanda específica.
Revolucionária - é quando se pretende fazer uma grande mudança geral na organização.
Essas mudanças contribuem para que as organizações encontrem sua identidade e se firmem no mercado competitivo.
Podem ajudar no controle de informações internas e externas referentes a funcionários, fornecedores e clientes, trazendo assim uma maior e melhor comunicação e integração entre todos os envolvidos no processo de fabricação, ajudando também na tomada de decisões.
Podem ajudar na modernização de equipamentos e maquinários, que facilitarão o processo de criação e produção, consequentemente aumentando a produtividade.
Podem ajudar também na divulgação da organização no mercado através do marketing (com sistemas e sites modernos), pois hoje em dia a internet é uma importante ferramenta para fazer com que a empresa se torne conhecida e fique em evidencia.
Espero ter ajudado!