eu nunca respeitei o organograma. calma, isso não quer dizer que eu não respeitava os meus superiores. significa que eu acreditava nas ideias. aqui na ambev são as ideias que importam. aqui elas são nossos chefes. isso cria uma cultura de respeito à pessoa e ao talento. e não ao cargo. aqui cada um tem seu sonho e quer realizar ele. eu sou a prova disso. inventei um método de pesquisa quando era responsável por uma região. a pesquisa deu tão certo que a ambev aperfeiçoou e hoje aplica em todos os mercados. e sabe qual o nome dessa pesquisa? thomás. graças a essa e algumas outras ideias, eu passei de gerente de vendas regional para vice-presidente global de vendas. mas não posso esquecer que tem uma coisa que será sempre mais importante do que qualquer cargo aqui na ambev: a ideia.o autor do texto comete algum equívoco de coesão? onde?o texto é coerente? por que?por qual motivo o autor do texto busca utilizar este tipo de linguagem?
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O autor busca a linguagem informal mas não comete equívocos de coesão, na minha opinião.
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