Ética refere-se a princípios que têm como propósito a universalidade. O código de ética tem como propósito garantir aos colaboradores a possibilidade de ser decentes no exercício da profissão. Diante de conflitos de valores no ambiente de trabalho, quais posições morais devem adotar as organizações?
Assinale a opção correta.
Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que, depois de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e apresentar aos colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
Deixar que o grupo estabeleça aleatoriamente normas de comportamentos para as atividades de trabalho.
Entender que é necessária a interdependência do grupo, prevalecendo sobre as normas da organização.
Aguardar que o grupo por si só perceba a importância da integração entre o grupo de trabalho e estabeleça a ordem.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Analisar as relações de interdependência do grupo, porém defender aquilo que, depois de uma avaliação responsável, se considera certo, justo e verdadeiro, e apresentar aos colaboradores através de um mecanismo de conscientização.
Explicação:
Espero ter ajudado :)
Sobre os conflitos de valores no ambiente de trabalho, as organizações devem analisar as relações de interdependência do grupo, defender o que é justo e verdadeiro, e posteriormente promover a conscientização de todos. Alternativa A.
Conflitos não podem ser evitados no ambiente de trabalho, as organizações sabem disso, pois tem em sua equipe os mais diferenciados membros que pensam e agem diferente, e os conflitos de interesses surgirão constantemente, ao ato de cada indivíduo defender sua opinião e posição.
Cabe a organização gerenciar essas tensões, promover o diálogo e adotar soluções flexíveis, pois descartar elementos da equipe não se mostra uma boa ideia.
Portanto, ceder e aceitar maiores sugestões sobre como devem funcionar projetos e demais assuntos de maneira geral, apenas expressa a posição da empresa em ser o mais democrática possível.
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Bons estudos!
