Ética, Política e Sociedade
Uma gestão ética é, em primeiro lugar, preocupada com as pessoas
envolvidas no processo produtivo e com o quadro de funcionários da empresa. Em
contextos de crise, é preciso uma leitura correta das relações econômicas e políticas,
mas sem descuidar do lado humano. Por isso, para auxiliar na reestruturação da
empresa, sua equipe deve ter claro o papel fundamental da dignidade humana, a
importância da valorização pessoal e da motivação, levando em conta que o maior
capital de uma empresa deve ser os seus funcionários; e o maior valor da vida humana
deve ser a sua realização do modo mais pleno possível. Aristóteles e Tomás de Aquino
comungam da convicção de que o maior bem da vida humana é a felicidade. E, de
acordo com Aristóteles, o homem só alcançará a felicidade se tiver virtude e um caráter
ajustado e correto.
Questões:
Como motivar os funcionários (além do reconhecimento financeiro)? Como
contribuir para a felicidade dos seus colaboradores?
Como auxiliar na educação do caráter e no despertar da virtude das pessoas
envolvidas com a empresa?
Como educar a nossa capacidade de fazer escolhas e tomar decisões
acertadas (proairésis)?
Soluções para a tarefa
a) Uma forma de motivar o colaborador além do reconhecimento financeiro é com a oferta da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).
Na prática, o Modelo QVT é focado na qualidade de vida do colaborador. Os seus principais aspectos são voltados para as tarefas que são executadas por cada funcionário/trabalhador.
Exemplo prático da aplicação da QVT: construção de uma sala de jogos para os funcionários.
b) No ambiente organizacional, podemos considerar que a educação do caráter pode ser promovida por meio de treinamentos e ações que mostrem a importância da Ética no relacionamento entre profissionais (como as empresas) e em toda a sociedade.
c) Na prática, uma das maneiras de educar a nossa capacidade de fazer escolhas é por meio do uso de ferramentas da Administração.
Exemplo: uso da Análise SWOT para avaliar quais são as nossas Forças, Fraquezas, Ameças e Oportunidades. Neste caso, temos a análise pessoal com a Análise SWOT.
Vá e vença!