ESTUDO DE CASO: Pedro Almeida pretende avaliar o desempenho dos funcionários para criar meios de torná-los mais eficazes. Uma idéia seria avaliar periodicamente a cada seis meses o desempenho de cada funcionário e conversar com ele a respeito dos resultados, programar ações de melhoria e criar condições para mudar e inovar a divisão. Você acha que Pedro está no caminho certo? Qual das habilidades como administrador deveria aplicar nesta empresa? Justifique sua resposta?
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Resposta:
sim, os fatos do crescimento diário, pois vemos no fato de ocorrência diária sobre a imprensa
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