Question

Estudamos na Unidade 1 que paralelo aos Modelos de Gestão de Pessoas que têm influenciado as organizações ao longo dos tempos, a evolução da gestão de pessoas no Brasil também foi influenciada por modelos e suas respectivas Eras organizacionais. No entanto, considerando as particularidades de nossa história e das metodologias utilizadas na área de Recursos Humanos, é possível distinguir cinco fases dessa evolução no Brasil.

Em qual das alternativas a seguir estão descritas essas cinco fases?



A)
Fase Contábil, Fase Legal, Fase Tecnicista, Fase Administrativa e Fase Estratégica







B)
Fase Administrativa, Fase de Produção, Fase de Marketing, Fase Logística e Fase Industrial





C)
Fase Operacional, Fase Administrativa, Fase Contábil, Fase Financeira e Fase Mecânica





D)
Fase Artesanal, Fase Operacional, Fase Administrativa, Fase Pré-Digital, Fase Digital





E)
Fase Lucrativa, Fase Administrativa, Fase Mecânica, Fase Digital, Fase Robótica.​

Answer 1

Resposta:

Fase Contábil, Fase Legal, Fase Tecnicista, Fase Administrativa e Fase Estratégica

LETRA A

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Fase Contábil, Fase Legal, Fase Tecnicista, Fase Administrativa e Fase Estratégica

Explicação:

Letra A