Administração, perguntado por esdrasg22, 10 meses atrás

Estudamos na disciplina que a ocorrência de conflitos é natural e normal, entretanto, quando ocorrem, impactam na redução de produtividade e no aumento de absentismo. Aprendemos, também, que há algumas maneiras de resolver estes mesmos conflitos. (Enunciado do elaborador da questão). Com base nos estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa que apresenta corretamente uma dessas maneiras de resolução de conflitos: A Recompensas. B Meritocracia competitiva. C Comunicação eficiente. D Recursos escassos. E Defesa de interesses.


karlaleidinha: Aaaaaa eu também preciso e não estou encontrando nada mais

Soluções para a tarefa

Respondido por Akemipedro
10

Resposta:

resposta B

Meritocracia competitiva

pag 171-174

Respondido por Danas
0

A meritocracia competitiva é uma forma de resolver conflitos dando bonificações pelo desempenho, também é uma forma de motivar o aumento do desempenho, seja pelo aumento da qualidade ou da quantidade produzida, porém, é preciso dar realmente algo de interesse comum dos trabalhadores (alternativa B).

Conflitos no ambiente e trabalho

Pode ser benéfico, desde que não afete a produtividade negativamente, principalmente se o conflito for competitivo entre os funcionários, dessa forma o esforço deles tende a aumenta para conseguirem se sobressair.

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#SPJ2

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