“Estimular a motivação de uma equipe é delegar a ela confiança. Acreditar em um grupo de pessoas unidas para realizar o mesmo ideal. As pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho, portanto o local de trabalho tem extrema relevância no provimento das satisfações humanas. No entanto, apesar de tantos estudos e pesquisas ainda encontram-se pessoas desmotivadas. Por que isso ocorre? Como manter as pessoas motivadas para o trabalho?”
O trecho acima é um fragmento de artigo acadêmico o qual discorre sobre a relação da motivação na vida das pessoas em uma organização e finaliza com questionamento interessantes para lideres ou futuro gestores de pessoas, pois o Tema Motivação é alo muito importante para o contexto do trabalho, Sendo assim, em relação ao tema Motivação assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
O trabalho seguro é considerado como auto realização na Pirâmide das Necessidades - Maslow.
Alternativa 2:
A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo psicólogo Abraham Maslow, sendo publicada em seu livro "A Motivação para Trabalhar".
Alternativa 3:
A teoria da motivação de Vroom se baseia no sentimento de justiça que é desenvolvido pela pessoa diante de determinadas situações.
Alternativa 4:
A teoria sobre a Hierarquia das Necessidades Humanas, em que as necessidades são visualizadas em forma de uma pirâmide em níveis de importância e influência foi criada por Elton Mayo.
Alternativa 5:
A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.
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A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.
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Psicologia organizacional
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