Question

“Estimular a motivação de uma equipe é delegar a ela confiança. Acreditar em um grupo de pessoas unidas para realizar o mesmo ideal. As pessoas passam a maior parte do tempo no trabalho, portanto o local de trabalho tem extrema relevância no provimento das satisfações humanas. No entanto, apesar de tantos estudos e pesquisas ainda encontram-se pessoas desmotivadas. Por que isso ocorre? Como manter as pessoas motivadas para o trabalho?” Disponível em: Acesso em: 01 de abril de 2021. O trecho acima é um fragmento de artigo acadêmico o qual discorre sobre a relação da motivação na vida das pessoas em uma organização e finaliza com questionamento interessantes para lideres ou futuro gestores de pessoas, pois o Tema Motivação é alo muito importante para o contexto do trabalho, Sendo assim, em relação ao tema Motivação assinale a alternativa correta: Alternativas Alternativa 1: O trabalho seguro é considerado como auto realização na Pirâmide das Necessidades - Maslow. Alternativa 2: A Teoria dos Dois Fatores foi desenvolvida pelo psicólogo Abraham Maslow, sendo publicada em seu livro "A Motivação para Trabalhar". Alternativa 3: A teoria da motivação de Vroom se baseia no sentimento de justiça que é desenvolvido pela pessoa diante de determinadas situações. Alternativa 4: A teoria sobre a Hierarquia das Necessidades Humanas, em que as necessidades são visualizadas em forma de uma pirâmide em níveis de importância e influência foi criada por Elton Mayo. Alternativa 5: A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.

RESPOSTA CORRETA ; ULTIMA ALTERNATIVA

Answer 1

Resposta:

A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.

Explicação:

Psicologia organizacional

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5:

A motivação é uma das grandes forças impulsionadoras do comportamento humano. É ela algo diretamente ligada aos níveis de desempenho pessoal e profissional obtidos na empresa.

Explicação: