Question

Este estilo se repercute em todos os aspectos do ambiente de trabalho. COMO FUNCIONA - Este (a) líder é um (a) visionário (a): motiva as pessoas, fazendo as sentir que o seu contributo se enquadra numa visão alargada para a organização. Quem trabalha para estes líderes percebe que aquilo que faz interessa e porquê. IMPACTO - Esta liderança maximiza o empenho em relação aos objetivos e à estratégia da organização. Ao enquadrar as tarefas individuais numa visão alargada, este (a) líder define os padrões que dizem respeito a essa visão. Quando fornece um feedback da performance, o critério que utiliza é se ela está no seguimento da visão ou não. As medidas para o sucesso são claras para toda a gente, tal como as recompensas. Este (a) líder define o fim a atingir, E geralmente proporciona às pessoas espaço RESTRITO de manobra para agirem, dando-lhes POUCA liberdade para inovar, experimentar e correr riscos calculados. RISCOS - Este estilo, contudo, apresenta também alguns fracassos. A abordagem falha, por exemplo, quando um líder trabalha com uma equipe que tem mais experiência do que ele, pois podem-no considerar como alguém pomposo ou intocável. Uma outra limitação: se um (a) gestor (a) tenta usar este tipo de liderança e fica insuportável, pode destruir o espírito igualitário de uma equipa eficaz. COMO USAR - Devido ao impacte positivo que produz, este estilo funciona em quase todas as situações. Mas é particularmente eficaz quando uma empresa se encontra à deriva. Este (a) líder traça uma nova rota e conduz os seus colaboradores para uma visão renovada e de longo curso.
1) Estilo modelo.

2) Estilo coercivo.

3) Estilo democrático.

4) Estilo paternalista.

5) Estilo autoritário.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta: Estilo autoritário

Explicação:

Answer 2

Resposta:5) Estilo autoritário.

Explicação: