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Estar preparado é o que se espera de qualquer pessoa atrás de um bom emprego. Mas o que isso significa na prática? Observe seis dicas do RH do Google para uma entrevista de emprego arrasadora.

Seis dicas do RH do Google para uma boa entrevista de emprego
Chefe da área de pessoas do Google global desde 2006, Laszlo Bock é o responsável por atrair, desenvolver e reter os talentos da empresa – chamados de googlers. Desde então, sob sua liderança, o Google foi considerado ‘Melhor empresa para se trabalhar’ mais de 30 vezes em todo o mundo e recebeu mais de 100 prêmios como um dos empregadores favoritos no mercado.



Quando o assunto é entrevistas de emprego, ele já esteve dos dois lados da mesa. Baseado em sua experiência pessoal, compartilhou em sua página no LinkedIn seis dicas de como se dar bem nessas entrevistas:



1. Adivinhe o futuro. Você pode antecipar 90% das perguntas que serão feitas durante a entrevista. Três delas são bastante comuns: “Me fale um pouco sobre você?”, “Qual é sua maior fraqueza?” e “Qual é o seu maior ponto forte?”. [...]

2. Planeje o ataque. Para cada pergunta dessa lista, escreva uma resposta adequada. Sim, eu sei que não é uma tarefa fácil escrever essas respostas. É difícil e frustrante, porém faz com que o raciocínio das respostas fique gravado na sua cabeça – e isso é muito importante. [...]

3. Tenha um plano B. Na realidade, para cada uma das perguntas da sua lista, você deve escrever três respostas. Por que? Você precisa ter uma resposta diferente e igualmente boa para cada questionamento do entrevistador, caso você sinta, na hora da entrevista, que uma das respostas não vai fazer tanto sentido no contexto da conversa.

4. Prove-se. Cada questão deve ser respondida com uma história que prova que você pode fazer aquilo que estão te perguntado. A pergunta “Como é que você lidera?” deve ser respondida com “Eu sou um líder colaborativo/decisivo/determinado/etc. Vou contar sobre a ocasião em que eu…”. Sempre conte uma história ou traga fatos para provar que você é o que você diz que é.

5. Leia o ambiente. Olhe em volta. Concentre-se no entrevistador. Nos primeiros dez segundos da entrevista, veja se há alguma coisa em seu escritório que você tenha percebido e possa usar para fazer uma conexão.

6. Pratique. Quando eu estava no segundo ano da graduação em Administração, eu pratiquei minhas respostas – em voz alta – até conseguir contar cada história bem. [...]



Fonte: Disponível em: . Acesso em: 03 jul. 2015.



Analisando as seis dicas do chefe do RH do Google, analise as afirmativas a seguir:

Analisando as dicas do texto, percebemos que nem sempre os mais capazes é que têm mais chances de serem contratados pelo Google, mas os mais preparados.
Adaptar-se é uma palavra importante que está nas entrelinhas e que faz toda a diferença entre ser contratado ou não.
A quantidade de diplomas e pós-graduações é algo fundamental, segundo o chefe do RH do Google.


Agora assinale a alternativa correta:

Escolha uma:
a. As afirmativas I e III estão corretas.
b. Apenas a afirmativa II está correta.
c. Apenas a afirmativa I está correta.
d. As afirmativas I e II estão corretas.
e. Apenas a afirmativa III está correta.

Answer 1

As afirmativas I e II estão corretas