“Essencial para a sobrevivência da organização é a disposição em cooperar, as habilidades em comunicar, a existência e a aceitação do propósito”.
CARAVANTES, R. G; PANNO, C. C; KLOECKNER, M. C. Administração teorias e processo. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005. p. 329.
Analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
I. ( ) O líder desempenha um papel essencial na consolidação da cultura organizacional, pois deve representar a missão, a visão e os valores da empresa.
II. ( ) É fundamental que os colaboradores compreendam o propósito da empresa, pois isso, além de contribuir para o alcance da estratégia organizacional, também é um componente motivador individual.
III. ( ) O líder que possui um propósito definido deve evitar conflitos na equipe, pois conflitos trazem consequências ruins.
IV. ( ) Refletir sobre cenários futuros e buscar compreender os propósitos organizacionais em novos contextos são importantes habilidades de um líder visionário.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
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Resposta:
V,V,F,V
Explicação:
Resposta correta. A alternativa está correta, pois o líder deve se basear na razão de ser da empresa e ser um agente motivador para que seus liderados alcancem as metas e objetivos organizacionais. Assim, ele deve trabalhar no presente, mas, com um olhar no futuro, buscando pensar cenários e como a empresa se insere nele.
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