Equipes multifuncionais: uma nova estratégia para o sucesso dos negócios
“Diferentes funções precisam se unir para impulsionar o crescimento, a receita e a escalabilidade e impulsionar os negócios”, diz Juliana Stancampiano, CEO da Oxygen, uma empresa de consultoria que aconselha empresas a construir equipes fortes, e autora do livro Resultados Radicais: Como criar equipes extraordinárias que obtêm resultados tangíveis.
O trabalho em equipe é considerado um caminho testado para aumentar a qualidade do serviço, reduzir custos, aumentar a produtividade e promover a satisfação dos empregados. Uma vez que integra as habilidades dos diversos componentes do grupo, o trabalho em equipe traz resultados muito mais eficientes do que as atividades realizadas individualmente.
Entre diversas formas de trabalho em equipe, destacamos as equipes multifuncionais. Com duas palavras, descreva suas características, finalidade e as situações mais apropriadas para seu funcionamento.
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Sob a ótica administradora,a eficiência é observada quando as atividades são feitas de maneira correta, seguindo o protocolo da empresa, assim como o cronograma instituído pela chefia por exemplo.
Já a eficácia é a qualidade do indivíduo em nível de chefia desempenhar funções e obrigações quanto as normas e os padrões, direcionando aos demais funcionários suas atividades que devem ser cumpridas com eficiência.
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