Question

Entre os diferentes métodos e instrumentos usados em cada trabalho, há sempre um
método mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais, estes métodos e
instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise
científica e um apurado estudo de tempos e movimentos. Esta tentativa de substituir
métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os oficlos recebeu o
nome de Organização Racional do Trabalho. Essa necessidade de organização foi verificada
primeiramente por Taylor, que percebeu entre os diferentes métodos e instrumentos em
cada trabalho, há sempre um método mais rápido e um instrumento mais adequado que os
demais, os quais podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise
científica, e um apurado estudo de tempos e movimentos, em vez de ficar a critério pessoal
de cada operário. Assim, houve uma repartição de responsabilidades: a administração fica
com o planejamento e a supervisão, enquanto o trabalhador fica apenas com a execução do
trabalho.
A Organização Racional do Trabalho. Prof. Dr. Alex Coltro, da Universidade de São Paulo -
Departamento de Economia, Administração e Contabilidade. Piracicaba/2005
A preocupação de racionalizar as tarefas do trabalho acabou dando origem a quatro
principios básicos, marque a opção correta:
1. Principio de planejamento: Substituir no trabalho a improvisação dos operários por
métodos genericamente comprovados, onde a substituição dava lugar ao planejamento dos
métodos de trabalho.
II. Princíplo de preparo: Esse principio tinha como finalidade selecionan
cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e treiná-los para produzir
mais e melhor
Princípio do controle: Controlar o trabalho para certificar de que está sendo
executado de acordo com os métodos estabelecidos.
IV Princípio da execução: Distribuir atribuições e responsabilidades para que a
execução do trabalho seja disciplinada.
V
Principio da observação: Análise das atribuições e responsabilidades, dos operários
de acordo com suas respectivas funções a fim de verificar se os mesmos estão realizando
corretamente.Entre os diferentes métodos e instrumentos usados em cada trabalho, há sempre um
método mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais, estes métodos e
instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise
científica e um apurado estudo de tempos e movimentos. Esta tentativa de substituir
métodos empíricos e rudimentares pelos métodos científicos em todos os oficlos recebeu o
nome de Organização Racional do Trabalho. Essa necessidade de organização foi verificada
primeiramente por Taylor, que percebeu entre os diferentes métodos e instrumentos em
cada trabalho, há sempre um método mais rápido e um instrumento mais adequado que os
demais, os quais podem ser encontrados e aperfeiçoados por meio de uma análise
científica, e um apurado estudo de tempos e movimentos, em vez de ficar a critério pessoal
de cada operário. Assim, houve uma repartição de responsabilidades: a administração fica
com o planejamento e a supervisão, enquanto o trabalhador fica apenas com a execução do
trabalho.
A Organização Racional do Trabalho. Prof. Dr. Alex Coltro, da Universidade de São Paulo -
Departamento de Economia, Administração e Contabilidade. Piracicaba/2005
A preocupação de racionalizar as tarefas do trabalho acabou dando origem a quatro
principios básicos, marque a opção correta:
1. Principio de planejamento: Substituir no trabalho a improvisação dos operários por
métodos genericamente comprovados, onde a substituição dava lugar ao planejamento dos
métodos de trabalho.
II. Princíplo de preparo: Esse principio tinha como finalidade selecionan
cientificamente os trabalhadores de acordo com suas aptidões e treiná-los para produzir
mais e melhor
Princípio do controle: Controlar o trabalho para certificar de que está sendo
executado de acordo com os métodos estabelecidos.
IV Princípio da execução: Distribuir atribuições e responsabilidades para que a
execução do trabalho seja disciplinada.
V
Principio da observação: Análise das atribuições e responsabilidades, dos operários
de acordo com suas respectivas funções a fim de verificar se os mesmos estão realizando
corretamente.​

Answer 1

Resposta:  

As opções II, III e IV estão corretas.

Explicação: