Entre as teorias da transferência de treinamento, estão a de elementos idênticos, a generalização de estímulos e a teoria cognitiva. Sobre a teoria de elementos idênticos é CORRETO afirmar que:
a)
A forma de entender a questão da transferência ocorre através da construção do treinamento, de modo que as características ou os princípios gerais mais importantes sejam enfatizados.
b)
A transferência é mais provável quando se oferece aos participantes materiais relevantes que aumentam a probabilidade de eles relacionarem o que encontram no ambiente de trabalho à competência adquirida.
c)
A transferência do treinamento se dá quando o que está sendo aprendido na sessão de treinamento é idêntico ao que se deve realizar no trabalho.
d)
É importante ensinar aos participantes estratégias cognitivas para a codificação das competências adquiridas na memória, de forma que sejam facilmente recuperadas.
e)
O êxito do treinamento é definido pela demonstração de melhorias e progresso.
Soluções para a tarefa
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26
Resposta:
letra C
Explicação:
Segundo a teoria dos elementos idênticos, a transferência será potencializada no mesmo nível em que as tarefas, os materiais, os equipamentos e outras características do ambiente de aprendizado forem semelhantes àquelas encontradas no ambiente de trabalho.
A transferência do treinamento se dá quando o que está sendo aprendido na sessão de treinamento é idêntico ao que se deve realizar no trabalho.
RESPOSTA CORRETA
Segundo a teoria dos elementos idênticos, a transferência será potencializada no mesmo nível em que as tarefas, os materiais, os equipamentos e outras características do ambiente de aprendizado forem semelhantes àquelas encontradas no ambiente de trabalho
Respondido por
8
Resposta:
A transferência do treinamento se dá quando o que está sendo aprendido na sessão de treinamento é idêntico ao que se deve realizar no trabalho.
Explicação:
Segundo a teoria dos elementos idênticos, a transferência será potencializada no mesmo nível em que as tarefas, os materiais, os equipamentos e outras características do ambiente de aprendizado forem semelhantes àquelas encontradas no ambiente de trabalho.
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O aprendizado de novas habilidades ou comportamentos é decorrente da experiência direta das consequências do uso deste comportamento ou habilidade, do processo de observação de terceiros e da visualização das consequências do comportamento deles.
RESPOSTA CORRETA
A teoria da aprendizagem social envolve a experiência direta.