Question

Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria dos processos de gestão de pessoas, pois baliza o trabalho dos líderes e confere a estes a possibilidade de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores, bem como estruturar métodos de liderança e estratégias de gestão efetivas para o alcance de metas e resultados desejados.
Sobre o comportamento meso-organizacional, analise as afirmativas a seguir.

I. Se desenvolveu a partir de pesquisas nos campos da comunicação, psicologia social e da sociologia interacionista.

II. Concentra-se na compreensão dos comportamentos das pessoas que trabalham em equipes e em grupos.

III. Contribui para que os profissionais da organização possam buscar encontrar formas para incentivar a cooperação, melhoria da produtividade em grupo e as combinações de aptidões entre membros de uma equipe para aumentar o desempenho do grupo ou equipe.

Answer 1

Resposta:

1, 2 e 3

Explicação:

paginas unicesumar 73 e 74 livro adm de conflitos e relacionamento  

Answer 2

São elementos estudados dentro do comportamento meso-organizacional: liderança e socialização entre líderes e demais colaboradores.

Opção X: I, II e III.

São fatores relacionados ao comportamento organizacional:

• Redução do absenteísmo - significa que o profissional motivado tende a faltar menos ao trabalho;
• Redução do turnover - os trabalhadores passam a ficar mais tempo no ambiente de trabalho (e focar em novas posições profissionais);

• Aumento da produtividade - pode ocorrer com a adoção de práticas motivacionais e/ou incentivos da liderança.

Aprenda mais sobre o tema comportamento meso-organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/52237423

Até breve!

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