Ed. Técnica, perguntado por pamitajaisc, 3 meses atrás

Entendemos por Salário o valor acordado e previsto em Contrato de Trabalho pela contraprestação de um serviço pelo empregado ao empregador. Por mais que haja liberdade entre as partes para a negociação durante a firmação do Contrato de Trabalho, tanto empregado quanto empregador deverão respeitar a legislação que diz respeito ao pagamento do salário, bem como aos tipos de salários existentes. ​VARGAS, Eudes Cristiano; PELISSARI, Gustavo Lopes. Gestão de Departamento Pessoal. Maringá-Pr: Unicesumar, 2020. Analisando as regras referente aos Tipos de Salário analise as afirmativas a seguir: I. O Salário Mínimo Regional é fixado por meio de uma Lei Federal, ajustado anualmente conforme a correção da inflação acumulada. II. Entende-se por Salário-Utilidade ou In Natura aquele que vai além do dinheiro, como pagamento de habitação, vestuários, entre outros. III. O Salário Profissional está previsto para todas as categorias de trabalhadores, independente da área de atuação. É correto o que se afirma em:

Soluções para a tarefa

Respondido por Gorannosuponsa
10

Resposta:

ALTERNATIVA 2 ( APENAS II)

Explicação:

COMO CONSTA NA PÁG 61 DO LIVRO DA DISCIPLINA.

Respondido por Kushina1226
5

Resposta:

ALTERNATIVA 2

II, apenas.

Explicação:

Pag 61 a 65 do livro Gestao de Dp - UNICESUMAR


emanuelsaraivamoreno: huuum cade a explicação kushininha hahaha nao adianta colar e bla bla bla o cara ali em cima botou a mesma resposta. Te amo voce deu a vida pelo narutinho. Fala a verdade aquele dia voce tava de tpm ou algo do tipo e descontou no seu mago favorito
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