Question

Enquanto o Planejamento Estratégico Corporativo busca alternativas para melhorar a posição da organização em um mercado em que os diferentes competidores competem pelos melhores lugares, o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas busca:

A - Melhorar a qualidade de vida do empregado.

B - Aumentar os benefícios para que os empregados possam estar mais satisfeitos com a empresa e, portanto, aumentar a produtividade.

C - Planejar estrategicamente o plano de cargos e salários.

D - A sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa.

E - Atuar de forma efetiva na formulação de preços de mercado no planejamento estratégico da empresa.

RESPOSTA CERTA:
D - A sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa.
JUSTIFICATIVA PAGINA 39 DO LIVRO
Enquanto o Planejamento Estratégico Corporativo busca alternativas
para melhorar a posição da organização em um mercado em que os diferentes
competidores competem pelos melhores lugares, o Planejamento Estratégico
de Gestão de Pessoas busca a sinergia de esforços para fortalecer a organização
como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa.

Answer 1

Resposta:

RESPOSTA CERTA:

D - A sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa.

Explicação:

JUSTIFICATIVA PAGINA 39 DO LIVRO

Enquanto o Planejamento Estratégico Corporativo busca alternativas  para melhorar a posição da organização em um mercado em que os diferentes   competidores competem pelos melhores lugares, o Planejamento Estratégico  de Gestão de Pessoas busca a sinergia de esforços para fortalecer a organização  como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa.