Question

(ENADE - Gestão de Recursos Humanos/2018 - adaptado). Acompanhando a filosofia da administração participativa, a avaliação 360 graus, ocupa cada vez mais espaço nas empresas brasileiras. Esse tipo de avaliação vem apresentando resultados no desempenho das equipes e obtendo a adesão tanto dos empregados quanto dos gestores e dos dirigentes das organizações. Esse modelo de avaliação prevê o recebimento de diversos feedbacks daqueles que fazem parte da cadeia produtiva interna e externa. De posse do resultado da avaliação, o avaliado inicia a correção e o reajuste de seu desempenho, de forma a atender às expectativas da organização. (Fonte: GRAMIGNA, M. R. Modelo de competências e gestão de talentos. 2. Ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007 - adaptado).

Answer 1

Resposta:

III - Como recebe avaliação de várias fontes, a avaliação 360 graus possibilita ao avaliado melhorar a percepção do seu desempenho, estimulando o diálogo e o feedback entre os envolvidos.

é a unica correta

Explicação: