“Empresas relatam dificuldades e despreparo na implantação do eSocial: (...) A principal queixa dos empreendedores tem sido reunir todo o histórico trabalhista dos funcionários no cadastro do eSocial, da contratação a licenças e demissão. Qualquer inconsistência nos dados impede que o sistema continue funcionando.” São comuns atualizações de leiautes e campos do eSocial. É fundamental manter-se informado e acessar regularmente o portal do eSocial, para acompanhar as novidades. Com a publicação da Nota Técnica 15/2019 foram alterados e excluídos diversos campos dos eventos com a finalidade de simplificar o envio das informações e evitar a duplicidade destas.
Tendo por base essas informações, identifique qual a alternativa corresponde a resposta correta quanto a forma de envio do eSocial:
Escolha uma:
a.
As empresas obrigadas ao envio das informações trabalhistas e previdenciárias devem acessar o portal do eSocial para download do Validador e Assinador – PVA, fazer a respectiva validação do arquivo e posterior envio.
b.
A geração ocorre diretamente no Portal do eSocial na internet, cujo preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e envio do evento ou por sistema próprio da empresa.
c.
O eSocial funciona por meio de um Programa offline Gerador de Declaração – PGD, portanto o contribuinte obrigado à apresentação das informações de vínculo trabalhista devem fazer o download gratuito para geração e envio.
d.
O eSocial possui um aplicativo para download no ambiente do empregador/contribuinte/órgão público para que contribuinte faça a importação do arquivo e as validações antes de realizar o envio do arquivo.
e.
O envio das informações trabalhistas e previdenciárias do eSocial ocorre através do módulo SPED – Sistema Público de Escrituração Digital no PVA da ECF – Escrituração Contábil Fiscal.
Soluções para a tarefa
Resposta: B.A geração ocorre diretamente no Portal do eSocial na internet, cujo preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e envio do evento ou por sistema próprio da empresa.
Explicação:
“Empresas relatam dificuldades e despreparo na implantação do eSocial: (...) A principal queixa dos empreendedores tem sido reunir todo o histórico trabalhista dos funcionários no cadastro do eSocial, da contratação a licenças e demissão. Qualquer inconsistência nos dados impede que o sistema continue funcionando.” São comuns atualizações de leiautes e campos do eSocial. É fundamental manter-se informado e acessar regularmente o portal do eSocial, para acompanhar as novidades. Com a publicação da Nota Técnica 15/2019 foram alterados e excluídos diversos campos dos eventos com a finalidade de simplificar o envio das informações e evitar a duplicidade destas.
Tendo por base essas informações, identifique qual a alternativa corresponde a resposta correta quanto a forma de envio do eSocial:
Escolha uma:
a.
As empresas obrigadas ao envio das informações trabalhistas e previdenciárias devem acessar o portal do eSocial para download do Validador e Assinador – PVA, fazer a respectiva validação do arquivo e posterior envio.
b.
O envio das informações trabalhistas e previdenciárias do eSocial ocorre através do módulo SPED – Sistema Público de Escrituração Digital no PVA da ECF – Escrituração Contábil Fiscal.
c.
A geração ocorre diretamente no Portal do eSocial na internet, cujo preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e envio do evento ou por sistema próprio da empresa. Correto
d.
O eSocial funciona por meio de um Programa offline Gerador de Declaração – PGD, portanto o contribuinte obrigado à apresentação das informações de vínculo trabalhista devem fazer o download gratuito para geração e envio.
e.
O eSocial possui um aplicativo para download no ambiente do empregador/contribuinte/órgão público para que contribuinte faça a importação do arquivo e as validações antes de realizar o envio do arquivo.
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não marcadaMarcar questão
Texto da questão
A reportagem do Portal G1, publicada em agosto de 2018, tinha a seguinte informação: “O eSocial é uma ferramenta que reúne os dados trabalhistas, fiscais, previdenciários das empresas em uma só plataforma. Ainda em implantação, o sistema está sendo adotado aos poucos, antes de passar a ser obrigatório para os 18 milhões de empregadores do país. Antes, somente patrões de empregados domésticos eram obrigados a usar o eSocial.”
Sabemos que existe uma lógica sequencial de envio das informações no eSocial.
1 - Cadastramento Inicial de Vínculos.
2 - Eventos periódicos.
3 - Eventos não periódicos.
4 - Informações do Empregador/Contribuinte.
5 - Eventos de Tabelas.
Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta dos passos realizados.
Escolha uma:
a.
5 – 1 – 4 – 2 – 3.
b.
1 - 4 – 5 – 3 – 2.
c.
2 – 3 – 1 – 4 – 5.
d.
4 – 5 – 1 – 3 – 2. Correto
e.
1 – 4 – 3 – 2 – 5.
Sobre o envio do eSocial a alternativa correta é a letra B) A geração ocorre diretamente no Portal do eSocial na internet, cujo preenchimento e salvamento dos campos e telas já operam a geração e envio do evento ou por sistema próprio da empresa.
eSocial – O que é?
O eSocial trata-se de uma plataforma online criada pelo governo que unifica a entrega de, aproximadamente, 15 obrigações contábeis e trabalhistas das empresas e pessoas físicas.
Com isso, ao invés de preencher as guias e entregar elas em canais diferentes, o empregador deve fazer uso apenas do sistema, pois o portal gera os campos de preenchimento, salva os dados e envia para o órgão competente.
Além do mais, com o lançamento do Esocial a empresa não pode mais cadastrar informações sem fazer uso do sistema.
Clique para saber mais sobre o eSocial: brainly.com.br/tarefa/40570682
Bons estudos!
