empresa Innovation atua no ramo de publicidade e propaganda há mais de 10 anos e seus colaboradores recebem constantemente treinamentos para manter a qualificação e atualização quanto aos conhecimentos necessários para desempenharem com excelência o seu trabalho. Afinal, a empresa acredita que assim manterá o seu diferencial competitivo no mercado, tendo profissionais preparados e produtivos. Devido a isso, o Gestor de Recursos Humanos tem total apoio da alta direção para realizar ações que valorizem ainda mais o capital intelectual da empresa.
Elaborado pelo professor, 2018.
Considerando o caso exposto acima, avalie as afirmações seguintes como V para as verdadeiras e F para as falsas.
I. A empresa Innovation tem foco nos ativos de mercado, pois acredita que o seu maior potencial está na lealdade dos clientes.
II. A empresa Innovation está voltada para os ativos de infraestrutura, pois investe diretamente em sistema de informação e métodos gerenciais.
III. A empresa Innovation valoriza os ativos humanos, pois tem conhecimento dos benefícios que cada indivíduo traz, como criatividade e conhecimento.
As afirmações I, II, III, são respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V, F, V.
Alternativa 2:
F, V, F.
Alternativa 3:
V, F, V.
Alternativa 4:
F, F, V.
Alternativa 5:
V, F, F.
Soluções para a tarefa
Olá!
Vamos para a análise de cada afirmativa apresentada.
I. A empresa Innovation tem foco nos ativos de mercado, pois acredita que o seu maior potencial está na lealdade dos clientes.
ERRADO. Pelo que podemos observar, a empresa adota práticas da Gestão do Conhecimento (aprendizado contínuo dos colaboradores) e faz disso o seu grande diferencial competitivo.
II. A empresa Innovation está voltada para os ativos de infraestrutura, pois investe diretamente em sistema de informação e métodos gerenciais.
ERRADO. Conforme a explicação do item anterior.
III. A empresa Innovation valoriza os ativos humanos, pois tem conhecimento dos benefícios que cada indivíduo traz, como criatividade e conhecimento.
CORRETO. Na prática, as empresas são feitas de pessoas e para as pessoas. As pessoas representam o capital intelectual (ativo intelectual) das organizações, uma vez que são responsáveis pela execução das tarefas e dos processos produtivos. Por meio da Gestão do Conhecimento, as pessoas podem gerar mais ideias e contribuir para a melhoria dos produtos (inovar) e processos produtivos.
Gabarito:
"Alternativa 4: F, F, V".
Até logo!
F, F, V.