Question

Empowerment

Delegar autoridade, de acordo com as responsabilidades, é fundamental para o sucesso da gestão do empowerment, e essa é uma competência do gestor, assim como estabelecer o grau de autoridade e limites de decisão para assegurar que os envolvidos atuem corretamente.

Quanto à gestão do empowerment, marque V (verdadeiro) ou F (falso) para as proposições abaixo. Em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Bloquear o potencial e a criatividade de cada um.
( ) Permitir o erro e suas consequências.
( ) Capacitar as lideranças.
( ) Identificar competências individuais.

A) F – F – F – F
B) F – V – V – V
C) F – V – F – V
D) V – V – F – F

Answer 1

Resposta correta é a letra B.

Answer 2

A alternativa B) é a correta.

A criatividade é algo a ser estimulado nos colaboradores.

O empowerment é um processo de descentralização de poder de tomada de decisão, ou seja, é um sistema democrático, onde várias pessoas ou grupos tem poder de decisão sobre determinados assuntos.

É importante para a aprendizagem de funcionários e gestores, além de estimular que as pessoas se envolvam com a realização dos objetivos organizacionais.