Question

Embora o Toyotismo,o Fordismo e o Taylorismo sejam as teorias mais conhecidas acerca do modo de gerenciamento do trabalho, outras teorias como a Teoria Burocrática, a Teoria Comportamentalista e a Teoria Estruturalista surgem com o passar dos tempos, trazendo diferentes formas de pensar o gerenciamento do trabalho.
Tendo como referencia a Teoria Estruturalista, assinale a alternativa correta.
a. Identifica certas características da produção formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência.
b. Avança em relação as demais teorias ao reconhecer a existência do conflito nas organizações.
c. Amplia a discussão sobre a motivação humana com base nas teorias de Maslow e Herzberg.
d. Estabeleceu os principio da boa organização,trazendo a clássica visão das funções do administrador: organizar,planejar,coordenar,comandar e controlar.
e. Fundamenta-se,entre outros,nos princípios de emprego estável; baixa especialização;avaliação permanente do desempenho e promoção lenta.

Answer 1

Resposta:

Avança em relação as demais teorias ao reconhecer a existência do conflito nas organizações.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Avança em relação as demais teorias ao reconhecer a existência do conflito nas organizações.

Explicação:

A Teoria Estruturalista parte da analise e limitações do modelo burocrático e do declínio da teoria das relações humanas da qual se aproxima conceitualmente. Essa teoria inaugura um sistema aberto nas organizações e avança em relação as demais pois reconhece a existência do conflito nas organizações e assume que tal conflito é inerente aos grupos e as relações e às relações de produção.