Question

Embora muitas definições sobre poder levem à ideia de característica pessoal, os estudos sobre comportamento organizacional identificam cinco tipos de fonte de poder (DAFT, 2014, p. 309). Quanto aos cinco tipos de fonte de poder na organização defendida por Daft, analise a relação entre as seguintes afirmativas, identificando quais são verdadeiras (V) e quais são falsas (F):
( ) O poder legítimo é o poder formal declarado pelos grupos sociais.

( ) A promoção é uma capacidade do poder de recompensa.

( ) Quem detém o poder coercitivo pode recomendar punições.

( ) A pessoa que tem habilidade diferenciada detém o poder de referência.

( ) O poder especializado está relacionado à capacidade de alguém.
Escolha a opção correta:

Answer 1

Resposta Correta: F – V – V – F – V.

Answer 2

RESPOSTA: F – V – V – F – V.