Embora exista uma ampla discussão na literatura a fim de conceituar adequadamente as competências, autores como Mertens apontam que o conceito de competência compreende conhecimentos e habilidade constatadas. Enquanto Becker e Lacombe, as definem como inputs, ou seja, as qualidades requeridas ao exercício de um cargo, relacionadas unicamente ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (Mello e Silva, 2011).
Nesse sentido, a OCDE definiu as seguintes competências-chave para inovação no setor público:
Escolha uma opção:
a. Iteração, fluência em dados, foco no usuário, curiosidade, capacidade narrativa e insurgência.
b. Liderança, análise de dados e conhecimentos em design.
c. Foco no usuário, monitoramento e avaliação, e gestão de políticas públicas.
d. Iteração, fluência em dados, foco no usuário, curiosidade, capacidade narrativa e insurgência, e gestão para resultados.
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"A"
Explicação: 3. Competências para a Inovação no Serviço Público POD CAST
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Resposta certa é "A".. Iteração, fluência em dados, foco no usuário, curiosidade, capacidade narrativa e insurgência.
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