Embora a motivação seja considerada um aspecto intrínseco, alguns fatores podem ser aplicados ao desenho do trabalho individual em busca do aumento da produtividade e satisfação do empregado. Um deles é: (Ref.: 202012823252) O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do potencial de cada empregado. A redução das responsabilidades do empregado no cargo em que ocupa. A expansão do cargo por intermédio de novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas. A manutenção sistemática das atividades, uma vez que as pessoas preferem não mudar a natureza das tarefas que executam. A redução dos níveis de um determinado cargo em função de sua desvalorização no mercado de trabalho
Soluções para a tarefa
Respondido por
10
Resposta:
O reconhecimento das necessidades de segurança, que se relacionam com o desenvolvimento máximo do potencial de cada empregado.
Explicação:
Respondido por
31
Resposta:
A expansão do cargo por intermédio da novas tarefas para aumentar o desafio das pessoas.
Explicação:
Perguntas interessantes