“Em vez de sair roubando gente de outras empresas, faça você sua parte: forme pessoas.” Com essa frase, o vice-presidente de uma multinacional provocou os quarenta profissionais de recursos humanos presentes em encontro de RH, promovido em abril de 2015. “O Brasil tem, a rodo, gente para ser formada. O que falta é oportunidade”, disse ele. Acesso em: 14 jul. 2015 (adaptado). Com relação ao tema abordado no texto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
Soluções para a tarefa
Segue o restante da questão.
(...)
I. Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
PORQUE
II. Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-Ia.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
b) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
c) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições falsas
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I. Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
ERRADO. Caso a empresa veja a necessidade de melhorar uma habilidade técnica do colaborador, ela passará todo o treinamento necessário para o desenvolvimento dessas habilidades. Essas habilidades serão importantes para o colaborador (como profissional) e para a organização.
II. Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-Ia.
ERRADO. Ao promover tal formação, a empresa age de acordo com os interesses do colaboradores, que se sentirão mais à vontade para trabalhar.Gabarito:
"e) As asserções I e II são proposições falsas".
Até a próxima!
Resposta:
d) As asserções I e II são proposições falsas.
Explicação:
I- Uma empresa, ao estruturar a carreira dos funcionários, deve priorizar o desenvolvimento de competências organizacionais em detrimento dos interesses de cada profissional, que passa a ter caráter subsidiário.
PORQUE
II- Ao promover a formação dos funcionários, em longo prazo, a empresa modifica os interesses pessoais de cada profissional que, no futuro, estarão aptos a geri-la.