em uma tarde qualquer, o estagiário da galvão pesquisa e desenvolvimento, uma empresa especializada no desenvolvimento de inovações industriais, foi até a sala da diretoria para entregar um envelope de documentos. sem que fosse percebido, entrou e ouviu o diretor de rh a seguinte frase: “...o desenvolvimento de equipes competentes e comprometidas talvez seja um dos maiores desafios dos administradores, mas quando conseguem, eles constroem uma vantagem sobre grande parte de seus concorrentes, pois as pessoas, quando engajadas, são o maior capital da organização....” como já estava no terceiro ano do curso de administração, o estagiário sabia que o diretor estava falado de:
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Capital humano da organização.
O capital humano de uma organização é baseado nos recursos humanos, ou seja, envolve as pessoas, os grupos e as equipes que constituem uma empresa. Dessa forma, foca-se no desenvolvimento de equipes competentes e com compromisso com a organização.
Atualmente, as empresas não consideram uma visão mecanicista que influenciaram as duas primeiras revoluções industriais. Abordando um olhar mais humanizado consegue melhores resultados.
Bons estudos!
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