Matemática, perguntado por lauracarolin, 1 ano atrás

Em uma pesquisa feita com 120 empregados
de uma firma, verificou-se o seguinte:

- têm casa própria: 38
- têm curso superior: 42
- têm plano de saúde: 70
- têm casa própria e plano de saúde: 34
- têm casa própria e curso superior: 17
- têm curso superior e plano de saúde: 24
- têm casa própria, plano se saúde e curso superior: 15

Qual a porcentagem dos empregados que não se enquadram em nenhuma das situações anteriores ?

Soluções para a tarefa

Respondido por MatheusJosé
474
Nessa pesquisa 15 empregados tem todos os benefícios.

Agora vamos usar um pouco de lógica.

34 pessoas tem casa própria e plano de saude, então desses 34 sabemos que 15 possuem os benefícios citados --> 34-15= 19 pessoas que possuem casa própria e plano de saúde

17 pessoas tem casa própria e curso superior, então desses 17 sabemos que 15 possuem os benefícios citados --> 17-15= 2 pessoas que possuem casa própria e curso superior

24 pessoas tem curso superior e plano de saúde, então desses 24 sabemos que 15 possuem os benefícios citados --> 24-15= 9 pessoas que possuem curso superior e plano de saúde
   
  Agora para saber quantos tem casa própria 

38 pessoas que tem casa própria - 19 pessoas que possuem casa própria - 2 pessoas - 15 que tem todos os planos= 2 pessoas que tem casa própria
  
    Agora para saber quantos tem curso superior

42 - 2 - 9 -15= 16 pessoas

Agora para saber quantos tem planos de saúde

70 - 19 - 9 -15= 27 pessoas

Agora que sabemos quantos pessoas possuem cada plano de saúde vamos somar e fazer a porcentagem.

27 + 16 + 2 + 9 + 2 + 19 + 15= 90 pessoas

120 empregados -------------- 100%
90 empregados ---------------- x%

120x= 9000
x= 75%

     Se 90 empregados são 75% e de 90 para 120 são 30 empregados, então esses 30 empregados que não se enquadram em nenhuma das situações representam 25%.




Respondido por leticls
111

Resposta:

25%

Explicação passo-a-passo:

Do conjunto, entende-se que 30 funcionários não se enquadram em nenhuma das situações expostas. Logo,

Anexos:
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